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BAC PRO Systèmes Numériques Option C réseaux informatiques et systèmes communicants

UFA Branly - Boulogne-sur-Mer

Informatique Niveau 4

Le métier

Ce bac pro aborde l'ensemble des compétences professionnelles permettant au technicien d'exercer les activités liées à la préparation, l'installation, la maintenance des systèmes dans son domaine. Le titulaire sera aussi capable de participer au service client avec les services commerciaux. Le titulaire sera technicien conseil, d'installation, de maintenance, ou technicien service après-vente...Il exercera dans toute entreprise de services ou industrielle : service technique ou centre de maintenance, fabricant... Le titulaire de l'option C Réseaux informatiques et systèmes communicants a acquis les compétences pour intervenir sur les installations et équipements (matériels et logiciels) entrant dans la constitution de systèmes numériques dans les domaines des télécommunications et réseaux (systèmes participant à la mise en réseaux de terminaux et aux télécommunications) et de l'électronique industrielle en embarquée (systèmes de commande et de contrôle, systèmes communicants, systèmes d'accès Voix Données Images...).

La formation

Formation en 3 ans en alternance UFA/Entreprise. Les enseignements sont identiques à la formation initiale sous statut scolaire mais adaptés à la pédagogie de la formation en alternance. Epreuves d’examens évaluées en contrôle en cours de formation (CCF) et en contrôles ponctuels (CP). La formation pratique en entreprise est assurée par le Maître d’apprentissage.

Rythme d'alternance

Selon calendrier annuel

Débouchés

  • Dépanneur en Electroménager
  • Installateur en télécom
  • Monteur-Câbleur
  • Nivoculteur
  • Technicien de maintenance informatique
  • Technicien Télécoms et réseaux

Poursuites d'études

Adresse de l'établissement

UFA Branly
2, Rue de la Porte Gayole BP 779 62321 BOULOGNE SUR MER

03.21.99.68.00
http://lycee-branly.org/
ufa.branly@ac-lille.fr

Conditions d'accès

  • Signature d’un contrat d’apprentissage avec un employeur
  • Etre âgé entre 16 et 30 ans (Dérogation possible)
  • Etre déclaré(e) apte physiquement au travail à effectuer en entreprise (visite médicale d’embauche obligatoire).