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BP Coiffure

UFA Savary Ferry - Arras

Coiffure esthétique Niveau 4

Le métier

Le titulaire du brevet professionnel Coiffure allie la dextérité du coiffeur et la rigueur du gestionnaire. Il maîtrise toutes les techniques de soins capillaires, de coupe, de coloration ou de coiffage. Ainsi, il accueille le client, le conseille et réalise des coiffures personnalisées. Il participe également à la gestion administrative et financière de l'entreprise. Il assure la vente et le développement des produits ou des services, et peut être amené à gérer du personnel. Il peut exercer son activité comme employeur ou salarié dans les salons ou entreprises de coiffure, ou dans les entreprises de productions et de distribution de produits capillaires. Il y occupe des postes de chef d'entreprise, manager, chef de bac, coiffeur, responsable technique ou conseiller professionnel.

La formation

Formation en 2 ans en alternance UFA/Entreprise. Les enseignements sont identiques à la formation initiale sous statut scolaire mais adaptés à la pédagogie de la formation en alternance.
  • Enseignement général : 378 heures pour les 2 ans
  • Enseignement technologique et professionnel : 422 heures
Epreuves d’examens évaluées en contrôle en cours de formation (CCF) et en contrôles ponctuels (CP). La formation pratique en entreprise est assurée par le Maître d’apprentissage.

Rythme d'alternance

2 jours en centre de formation, 3 jours en entreprise

Débouchés

  • Coiffeur (euse)
  • Responsable de salons de coiffure, manager
  • Responsable technique
  • Chef d’entreprises
  • Conseiller professionnel

Poursuites d'études

  • BTS Métiers de la Coiffure

Offres d'emploi

Recrutement Coiffure

Des salons de coiffure sur Hénin Beaumont, Liévin et Bapaume recherchent des apprentis en BP Coiffure et MC Coiffure Coupe Couleur

Adresse de l'établissement

UFA Savary Ferry
14, Avenue Jean Zay BP 902 62022 ARRAS

03.21.23.83.83
http://www.lycee-savary-ferry-arras.fr/
ufa.savary-arras@ac-lille.fr

Conditions d'accès

  • Signature d’un contrat d’apprentissage avec un employeur
  • Etre âgé entre 16 et 25 ans (dérogation possible)
  • Etre déclaré apte physiquement au travail à effectuer en entreprise (visite médicale d’embauche obligatoire).