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BP Métiers du Plâtre et de l’Isolation

UFA Jacques Le Caron - Arras

Bâtiment Niveau 4

Le métier

Le titulaire de ce diplôme travaille principalement dans des entreprises artisanales en construction, rénovation, restauration et réhabilitation de bâtiments.   Il met en œuvre des produits dits « humides » (briques, carreaux de plâtre, plâtres) ou des produits « secs » (plaques, matériaux composites ayant une fonction acoustique, thermique ou de sécurité incendie).   Il intervient, seul ou en équipe, dans l'aménagement intérieur des bâtiments (réalisation de doublages, cloisons, plafonds, sols).   Son travail va de la préparation du chantier à la réception des travaux en passant par le contrôle.   Le titulaire du Brevet Professionnel plâtrerie-plaque sera amener à réaliser des ouvrages complexes et des travaux dans des situations particulières :
  •  renforcement d’une isolation thermique
  •  correction et isolation acoustique d’une pièce
  •  réalisation d’ouvrages concaves et convexes en plaques de plâtre sur ossature métallique
  •  réalisation d’ouvrages décoratifs, moulure, rosaces.

La formation

Formation en 2 ans en alternance UFA/Entreprise. Les enseignements sont identiques à la formation initiale sous statut scolaire mais adaptés à la pédagogie de la formation en alternance.
  • Enseignement général : 378 heures pour les 2 ans
  • Enseignement technologique et professionnel : 422 heures
Epreuves d’examens en contrôle continu (CCF) et en contrôles ponctuels (CP)   La formation pratique en entreprise est assurée par le Maître d’apprentissage.

Rythme d'alternance

1 semaine en centre de formation, 2 à 3 semaines en entreprise

Débouchés

Le titulaire de ce diplôme travaille principalement dans des entreprises artisanales en construction, rénovation, restauration et réhabilitation de bâtiments

Poursuites d'études

Adresse de l'établissement

UFA Jacques Le Caron
61 Avenue de l’Hippodrome 62000 ARRAS

03.21.21.50.00
http://www.lycee-lecaron.fr/
ufa.lecaron@ac-lille.fr

Conditions d'accès

  • Signature d’un contrat d’apprentissage avec un employeur.
  • Etre âgé entre 16 et 30 ans (dérogation possible).
  • Etre déclaré apte physiquement au travail à effectuer en entreprise (visite médicale d’embauche obligatoire).