Le métier
Pendant la phase des études, il conçoit la partie contrôle-commande d'une installation industrielle.
Après analyse du processus de production, il définit les solutions d'automatisation, effectue les calculs de dimensionnement, choisit les matériels dans le catalogue des constructeurs, réalise schémas et programmes.
Il peut être chargé des contrôles, des essais ou de l'installation.
Il procède alors en laboratoire à l'étalonnage des appareils de mesure et de commande. Il supervise le montage des équipements. Il effectue les réglages sur site. Il fixe les procédures d'essais à respecter.
Responsable de la maintenance, il établit les méthodes d'intervention, établit le planning des travaux d'entretien ou de réparation, assure la maintenance d'équipements complexes.
Ce professionnel peut également prendre en charge la mise en œuvre et la conduite d'une installation ainsi que l'assistance technique et l'animation des équipes d'exploitation ou de maintenance.
La formation
Formation en 2 ans en alternance UFA/Entreprise.
Les enseignements sont identiques à la formation initiale sous statut scolaire mais adaptés à la pédagogie de la formation en alternance.
- Enseignement général : 700 heures pour les 2 ans
- Enseignement technologique et professionnel : 700 heures
Rythme d'alternance
Débouchés
Poursuites d'études
- CPGE Classe préparatoire technologie industrielle post-bac+2 (ATS)
- Licence pro électricité et électronique spécialité distribution électrique et performance énergétique
- Licence pro gestion de la production industrielle
- Licence pro maintenance des systèmes pluri techniques spécialité ingénierie et maintenance des installations
Adresse de l'établissement
UFA Henri Darras
Chemin des manufactures BP134 62800 LIEVIN
03.21.72.65.65
http://henri-darras-lievin.savoirsnumeriques5962.fr/
ufa.darras@ac-lille.fr
Chemin des manufactures BP134 62800 LIEVIN
03.21.72.65.65
http://henri-darras-lievin.savoirsnumeriques5962.fr/
ufa.darras@ac-lille.fr
Conditions d'accès
- Signature d’un contrat d’apprentissage avec un employeur
- Etre âgé entre 16 et 30 ans (Dérogation possible)
- Etre déclaré(e) apte physiquement au travail à effectuer en entreprise (visite médicale d’embauche obligatoire).
- Etre titulaire d’un des Bac suivants : BAC STL, BAC S option SVT et SI, BAC STI2D