Le métier
Les activités portent sur l’étude, la mise en œuvre, l’utilisation, la maintenance des équipements électriques qui utilisent aussi bien des courants forts que des courants faibles.
Ses fonctions et sa qualification d’accueil correspondant à la catégorie « d’Employé Technicien Agent de Maitrise »(ETAM)
Selon les entreprises, le technicien supérieur en électrotechnique est amené à exercer son activité dans différents secteurs tels que :
- La production et la transformation d’énergie
- Les automatismes et la gestion technique du bâtiment
- Les automatismes de production industrielle
- La distribution de l’énergie électrique
- Les équipements publics
- Le froid industriel, l’agro-alimentaire
Ces activités nécessitent des connaissances connexes permettant d’accéder à la compréhension des procédés dans les domaines de la mécanique, l’hydraulique, le pneumatique, le thermique, l’électronique, l’optique et l’informatique industrielle
La formation
Formation en 2 ans en alternance UFA/Entreprise.
Les enseignements sont identiques à la formation initiale sous statut scolaire mais adaptés à la pédagogie de la formation en alternance.
- Enseignement général : 700 heures pour les 2 ans
- Enseignement technologique et professionnel : 700 heures
Rythme d'alternance
1 semaine en centre de formation,
1 semaine en entreprise
Débouchés
- Technicien chargé d’étude
- Chef d’équipe, responsable de chantier
- Chargé d’essais et de mise en service
- Chargé d’affaires
- Technicien de maintenance et d’entretien
Poursuites d'études
- Licence Professionnelle électricité et électronique
- Classe préparatoire technologique
- Ecole d’ingénieur
Adresse de l'établissement
UFA Placide Courtoy
Rue Placide Courtoy – BP 50129 59330 HAUTMONT
03.27.63.63.57
http://www.lycee-placide-courtoy.fr/
ufa.courtoy@ac-lille.fr
Rue Placide Courtoy – BP 50129 59330 HAUTMONT
03.27.63.63.57
http://www.lycee-placide-courtoy.fr/
ufa.courtoy@ac-lille.fr
Conditions d'accès
- Signature d’un contrat d’apprentissage avec un employeur
- Etre âgé entre 16 et 30 ans (Dérogation possible)
- Etre déclaré(e) apte physiquement au travail à effectuer en entreprise (visite médicale d’embauche obligatoire).
- Etre titulaire d’un des Bac suivants : Bac Pro Electrotechnique, énergie, équipements communicants, Bac STI2D (toutes options), Bac S, Bac Pro MEI