Le métier
Le titulaire du CAP est un professionnel formé pour les soins à apporter aux jeunes enfants, dans le respect de la vie quotidienne et en relation avec une équipe éducative.
Il exerce :
- des activités de communication : accueil, observation et écoute de l’enfant, dialogue avec les différents partenaires
- des activités d’éducation, d’hygiène : règles d’hygiène corporelle, de vie en collectivité, aide à l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices, participation aux activités de l’enfant, aménagement et sécurisation de l’espace de vie
- des activités d’organisation : organisation des activités, du poste de travail, gestion des stocks
La formation
Formation en 2 ans en alternance UFA/Entreprise.
Les enseignements sont adaptés à la pédagogie de la formation en alternance. (Formation uniquement en apprentissage)
- Enseignement général : 462 heures pour les 2 ans
- Enseignement technologique et professionnel : 378 heures
Rythme d'alternance
2 jours en UFA
3 jours en entreprise
Débouchés
Le diplômé peut travailler en école maternelle, en crèche, en halte-garderie ou en centre de vacances.
L’apprenti étant en relation avec les enfants, il convient d’avoir une certaine maturité et le sens des responsabilités.
Le CAP débouche sur la vie active mais il est possible, à certaines conditions, de continuer en préparant un bac pro ou de préparer les concours d'entrée de certains Diplôme d'Etat du secteur sanitaire et social.
Les métiers :
- Assistante maternelle, garde d’enfant
- Aide-éducatrice, ATSEM, agent d’animation en école maternelle
Poursuites d'études
- Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
- Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la personne Option A (domicile) ou B (structure)
Adresse de l'établissement
UFA Jan Lavezzari
15 avenue du Phare 62602 BERCK SUR MER
03.21.09.20.18
http://jan-lavezzari-berck.savoirsnumeriques5962.fr/
ufa.jan@ac-lille.fr
15 avenue du Phare 62602 BERCK SUR MER
03.21.09.20.18
http://jan-lavezzari-berck.savoirsnumeriques5962.fr/
ufa.jan@ac-lille.fr
Conditions d'accès
- Signature d’un contrat d’apprentissage avec un employeur
- Etre âgé entre 16 et 30 ans (Dérogation possible)
- Après la 3ème à partir de 15 ans
- Etre déclaré(e) apte physiquement au travail à effectuer en entreprise (visite médicale d’embauche obligatoire).