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CAP Constructeur de Routes

UFA des Travaux Publics - Bruay-la-Buissière

Bâtiment Niveau 5

Le métier

Le titulaire de ce diplôme exerce son activité dans une entreprise de travaux publics effectuant des travaux neufs ou d'entretien et d'amélioration. Il participe à la réalisation de routes, autoroutes, pistes d'aérodromes, parkings. Il intervient une fois le terrassement achevé. Son travail consiste à réaliser le corps de chaussée (couches de base, de liaison, de finition) en utilisant des liants, tel le bitume. Il peut réaliser par ailleurs :
  • les abords de voie paysagers en site urbain (voies piétonnes, bordures, pavages) ;
  • toute autre surface de circulation ou de jeux (courts de tennis par exemple) ;
  • les sols industriels (aires de stockage, quais de chargement...).
  Bien que l'industrie routière soit très mécanisée, la qualité de finition de l'ouvrage dépend largement d'un savoir-faire manuel.

La formation

Formation en 2 ans en alternance UFA/Entreprise. Les enseignements sont identiques à la formation initiale sous statut scolaire mais adaptés à la pédagogie de la formation en alternance.
  • Enseignement général : 462 heures pour les 2 ans
  • Enseignement technologique et professionnel : 378 heures
Epreuves d’examens évaluées en contrôle en cours de formation (CCF) et en contrôles ponctuels (CP). La formation pratique en entreprise est assurée par le Maître d’apprentissage.

Rythme d'alternance

3 semaines en centre de formation 4 semaines en en entreprise

Débouchés

Le CAP conduit directement à la vie active, cependant il est possible d'envisager une poursuite d'études afin de préparer le bac pro Travaux Publics.

Poursuites d'études

Adresse de l'établissement

UFA des Travaux Publics
Bois des Dames - route d’Aires 62702 BRUAY LA BUISSIERE

03.91.80.15.87
http://www.lyceetravauxpublicsbruaylabuissiere.fr/
ufa.travauxpublics@ac-lille.fr

Conditions d'accès

  • Signature d’un contrat d’apprentissage avec un employeur
  • Etre âgé entre 16 et 25 ans (Dérogation possible)
  • Après la 3ème à partir de 15 ans
  • Etre déclaré(e) apte physiquement au travail à effectuer en entreprise (visite médicale d’embauche obligatoire).