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CAP Interventions en Maintenance Technique des Bâtiments

EREA Colette Magny - Lys lez Lannoy

Bâtiment Niveau 3

Le métier

Le titulaire de ce diplôme exerce son activité dans les bâtiments gérés par des collectivités (communes, hôpitaux, entreprises, complexes touristiques...). Il peut intervenir sur :
  • Les structures fixes (gros œuvre, second œuvre) ;
  • Les structures mobiles (ouvertures, mobilier) ;
  • Les réseaux et appareillages concernant la plomberie, le chauffage, l'électricité.
  Il peut se voir confier des travaux de maintenance préventive : vérification, contrôle, entretien. En cas de dysfonctionnement, il est capable de localiser la panne et d'en évaluer la gravité. Il est à même de procéder aux réparations n'impliquant pas de modification technique, de remplacer un élément défectueux, de transmettre des informations à sa hiérarchie. Il doit tenir à jour les fiches d'entretien. Ce professionnel connaît les différents matériaux et matériels, les modalités de leur mise en œuvre ou de leur installation, les causes de vieillissement et de panne. Par ailleurs, il maîtrise les techniques de contrôle.

La formation

Formation en 1 an en alternance UFA/Entreprise. Les enseignements sont identiques à la formation initiale sous statut scolaire mais adaptés à la pédagogie de la formation en alternance. La formation pratique en entreprise est assurée par le Maître d’apprentissage.

Rythme d'alternance

Débouchés

Le titulaire du CAP maintenance des bâtiments de collectivité peut postuler pour une poursuite d'études en bac pro hygiène et environnement. L'agent peut évoluer vers un poste de responsable de l'entretien, se spécialiser dans un corps d'état particulier : électricité, plomberie, installations thermiques, climatiques.

Poursuites d'études

Adresse de l'établissement

EREA Colette Magny
Rue Gambetta 59390 Lys-lez-Lannoy Cedex

03 20 75 44 11
http://colette-magny-lys-lez-lannoy.savoirsnumeriques5962.fr/
ce.0594380r@ac-lille.fr

Conditions d'accès

  • Signature d’un contrat d’apprentissage avec un employeur
  • Etre âgé entre 16 et 30 ans (Dérogation possible)
  • Après la 3ème à partir de 15 ans
  • Etre déclaré(e) apte physiquement au travail à effectuer en entreprise (visite médicale d’embauche obligatoire).