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Diplôme d’Etat Aide Soignant

LGT Paul Duez - Cambrai

Santé social Niveau 3

Le métier

Laissant une large place à la pratique, la formation conduisant au Diplôme d'Etat d'aide-soignant forme de futurs professionnels, capables d'assurer des activités soin, et de prévention et d'éducation à la santé. Placé sous la responsabilité de l'infirmier, l'aide-soignant s'occupe de l'hygiène et veille au confort physique et moral des malades. Au quotidien, il aide les patients à effectuer leur toilette et à s'habiller. Il accompagne également dans leurs déplacements les personnes privées d'autonomie. Il les aide à s'asseoir, à se nourrir, à sortir de leur lit. Son travail s'étend à certaines tâches d'entretien comme le changement de la literie et du linge, ainsi que le nettoyage et le rangement des chambres et des espaces de vie. Si l'aide-soignant n'est pas habilité à délivrer de médicaments ou effectuer des soins médicaux, il participe à d'autres soins comme le changement de certains pansements et, est capable de mesurer les paramètres vitaux (pression artérielle, température, rythme respiratoire, mensurations) en utilisant des outils spécifiques. Les instituts de formation sélectionnent sur dossier et entretien. Ils peuvent se regrouper au niveau régional ou infrarégional pour constituer un jury. Les candidats doivent être âgés de 17 ans au moins à la date d'entrée en formation.

La formation

Formation en 15 mois en alternance UFA/Entreprise. Les enseignements sont adaptés à la pédagogie de la formation en alternance. Épreuves d’examens évaluées en contrôle en cours de formation (CCF) et en contrôles ponctuels. La formation pratique en entreprise est assurée par le Maître d’apprentissage.

Rythme d'alternance

Débouchés

  • Aide Soignant

Poursuites d'études

  • Diplôme d'Etat Infirmier

Adresse de l'établissement

LGT Paul Duez
1 Boulevard Paul Bezin 59400 Cambrai

03.27.73.07.30

ce.0590034s@ac-lille.fr

Conditions d'accès

  • Signature d'un contrat d'apprentissage avec un employeur
  • Etre agé(e) entre 16 et 30 ans
  • Etre déclaré(e) apte physiquement au travail à effectuer en entreprise (visite médicale d'embauche obligatoire)